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IT培训职场规划三大支点生存支点：把薪酬作为主要导向，但遇上职业瓶颈，薪酬无法增长时，可能容易产生自我否定。发展支点：以自身进步作为导向，把从工作中获取的经验和技能视作重要的东西，这有助于承受工作压力的考验。快乐支点：以快乐为导向，享受工作的过程，对工作投入极大热情，但在有些情况下可能要承担经济上的考验。薪酬体现个人价值，但不是支点生存支点是大多数职场人步入职场的初动力.智联招聘高级职业顾问在接受专访时表示，不断成长为自己，是个人发展的主题，而职场则是个人成长很重要的修炼场所和个人生活的重要组成部

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